Thema's
Nieuwsbrief
Wetgeving tegen discriminatie
- Gegevens
- Gemaakt op 16 mei 2011
De wetten, decreten en richtlijnen die nu van kracht zijn op een rijtje.
Uitvoeringsbesluiten en meer achtergrond vind je in het historisch overzicht.
Vlaamse decreten
Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie (2002)
Het decreet 'Mahasine' van 8 mei 2002 verbiedt discriminatie op de domeinen beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling.
- Lees het Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie (2002) (pdf)
- Lees het Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie (2002) (tekst)
Vlaams antidiscriminatiedecreet (2008)
= decreet houdende een kader voor het Vlaamse Gelijkekansen- en Gelijkebehandelingsbeleid, van 10 juli 2008.
Dit decreet legt een beleid vast voor gelijke kansen, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid of handicap.
Het hoofdstuk over "gelijke behandeling verbiedt discriminatie in de overheidssector én in de particuliere sector, en dit met betrekking tot arbeid, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling, gezondheidszorg, onderwijs, aanbod van goederen en diensten en de deelname aan activiteiten buiten de privésfeer.
Het decreet bevat sancties en procedures en keert de bewijslast om. Wie beschuldigd wordt van (directe of indirecte) discriminatie moet bewijzen dat hij/zij niét discrimineert.
Meldpunten
Het decreet voorziet ook in een gebiedsdekkend netwerk van meldpunten discriminatie in de 13 Vlaamse centrumsteden. Deze meldpunten verlenen bijstand aan slachtoffers van discriminatie. Ze proberen de discriminatie te stoppen door onderhandeling en bemiddeling.
Belgische wet
Antidiscriminatiewet
Deze wet van 10 mei 2007 verbiedt discriminatie op grond van volgende beschermde criteria: leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een fysieke of genetische eigenschap, en sociale afkomst.
Toepassingsgebieden zijn onder andere het leveren van goederen en diensten aan het publiek en de deelname aan economische, sociale, culturele of politieke activiteiten.
Europese richtlijnen
Handicap, godsdienst, leeftijd of seksuele geaardheid - arbeid
De Europese Richtlijn 2000/78/EC verbiedt discriminatie op basis van godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid, en dit wat betreft de toegang tot de arbeidsmarkt of een beroep, promotiekansen, beroepsopleiding, arbeidsvoorwaarden en lidmaatschap van een vereniging.
- Lees de Europese Antidiscriminatie-richtlijn 2000/78/EC(pdf)
- Lees de Europese Antidiscriminatie-richtlijn 2000/78/EC(tekst)
Ras of etnische afstamming
De Richtlijn 2000/43/EC van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming.
- Lees de Europese Richtlijn over gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming (pdf)
- Lees de Europese Richtlijn over gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming (tekst)
Vrouwen en mannen - dienstverlening
De Europese richtlijn 2004/113 garandeert de gelijke behandeling tussen vrouwen en mannen op vlak van dienstverlening. Ook deze Richtlijn moeten worden ingepast in de Belgische regelgeving, bijvoorbeeld door een aanpassing van onze Antidiscriminatiewet.
