Vacature beleidsmedewerker

Als zelforganisatie van personen met een handicap streeft Gelijke Rechten voor Iedere Persoon (GRIP vzw) gelijke kansen, gelijke rechten en inclusie voor personen met een handicap. GRIP is in Vlaanderen de voortrekker op het vlak van mensenrechten en inclusie van personen met een handicap.

Een beleidsmedewerker bij GRIP is gericht op het beïnvloeden van het beleid en het uitvoeren van acties binnen een aantal thema’s uit het meerjarenplan. Steeds met als doel gelijke kansen, gelijke rechten en inclusie van personen met een handicap te vergroten.

Vanuit een nieuwe erkenning als partnerorganisatie gelijke kansen willen we ons team uitbreiden met 1,4 VTE beleidsmedewerkers die aan de slag gaan op de beleidsdomeinen onderwijs, werk, inkomen en kijk op handicap. We zoeken dus 2 of 3 nieuwe medewerkers om de puzzel te maken voor die 1,4 VTE.

Ben je doordrongen van een inclusieve kijk op handicap? Wil je bijdragen aan een beter beleid en regelgeving?  Hou je ervan om samen te werken binnen een netwerk van vrijwilligers en organisaties? Weet je vlot een boodschap over te brengen? Dan ben jij misschien een van de nieuwe beleidsmedewerkers die wij zoeken.

Zo ziet je nieuwe job er uit:

• In dialoog opmaken en overbrengen van GRIP-standpunten.
• Samenwerken met een netwerk van ervaringsdeskundigen.
• Uitwerken, deels uitvoeren en opvolgen van een sensibilisatie-strategie rond de visie, standpunten en acties van GRIP.
• Actief uitbouwen, bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring met betrekking tot de beleidsthema’s van GRIP.
• Actueel houden van de inhoudelijke informatie op de website.
• Uitwerken en opvolgen van projecten van GRIP of projecten waarbij GRIP structurele partner is.

 

Herken je jezelf hierin?

• Je bent vertrouwd met de leefwereld van mensen met een handicap en doordrongen van een inclusieve kijk op handicap.
• Je beschikt over kennis van de regelgeving en het beleid rond inclusie en personen met een handicap.
• Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk en online.
• Je kan vlot samenwerken met vrijwilligers / ervaringsdeskundigen met een handicap.
• Je bent flexibel in het aannemen van opdrachten en bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.

Diplomavereisten: werk- en denkniveau stemmen overeen met een master menswetenschappen met 3 tot 6 jaar ervaring (of gelijkwaardig door persoonlijke ontwikkeling, zelfstudie, …). Maar we staan open voor alle kandidaten die ons kunnen overtuigen van hun talenten.

Ons aanbod

Je kan bijdragen aan de realisatie van inclusie van mensen met een handicap.

Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en creativiteit (binnen de beleidslijnen van GRIP).

We bieden je een contract van onbepaalde duur.

Indiensttreding vanaf mei of juni (of vroeger).

We stemmen af rond de jobtijd (voltijds of deeltijds) en maken de puzzel met het team.

We bieden attractieve loonvoorwaarden (barema volgens PC 329.01).

Je werkplek is in Brussel (nabij het Noordstation). Thuiswerk maakt deel uit van onze werkorganisatie. Wij betalen je woon-werkverkeer.

Hoe kan je solliciteren?

Diversiteit is een waarde van onze organisatie. We moedigen personen met een arbeidshandicap en mensen uit andere kansengroepen aan om zich kandidaat te stellen.

Spreekt deze vacature je aan? Fijn! We kijken met interesse uit naar jouw kandidaatstelling.

Opsturen vóór 28 februari naar Hayat Adahchour op hayat@gripvzw.be met vermelding ‘vacature beleidsmedewerker’. Geef daarbij aan hoe we bij de sollicitatie kunnen rekening houden met jouw ondersteuningsnoden of zorgen.

Na een eerste schriftelijke selectieronde, nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek.