Herbekijk de webinar: Tewerkstellingsondersteunende maatregelen

Werk Herbekijk de webinar: Tewerkstellingsondersteunende maatregelen

Hier staat mogelijk content uit een social media netwerk dat cookies kan gebruiken. U heeft hiervoor nog geen toestemming gegeven. Klik hier om dit toe te laten.

Vragen aan Lotte Tettelin (VDAB)

Er wordt gesproken van duaal leren. Betekent dit dat de tegemoetkoming niet kan voor andere schoolstages in het kader van een beroepsopleiding?

Indien het gaat over Individuele Beroepsopleiding (IBO) kan dit wel. Als het gaat over onbezoldigde schoolstages, dan is geen tegemoetkoming VOP mogelijk voor de werkgever, de werkgever heeft dan nameliljk geen loonkost en de VOP-subsidie is een loonkostensubsidie. Voor specifieke ondersteuning en hulpmiddelen tijdens schoolstages kan je je wel richten naar de Cel Speciale Onderwijsleermiddelen. Meer informatie vind je hier: https://www.vlaanderen.be/naar-school-met-een-handicap

Wat mij wel benieuwd is de reële doorstroming vanuit de maatwerkbedrijven. Zijn er daar gegevens over? Is er niet een grote afstand tussen de doelstelling op het vlak van doorstroming (zoals hier worden benoemd) en de effectieve doorstroming?

Er zijn geen recente cijfers beschikbaar. De laatste cijfers zijn van 2014 (zie figuur). 

Zijn die tewerkstellingsondersteunende maatregelen ook mogelijk voor een persoon die stage volgt in het kader van een opleiding (middelbaar onderwijs, hoger onderwijs of universitait)? Indien niet mogelijk, zijn er andere alternatieven voor ondersteuning te krijgen op stage?

De 4 BTOMS zijn niet mogelijk voor gewone schoolstages vanuit onderwijs. Daar biedt onderwijs ondersteuning vanuit Sticordi-maatregelen aan. Het gaat over onbezoldigde schoolstages, dus daarom kan de VOP niet uitbetaald worden. Je kan wel als je plus 18 jaar bent een erkenning arbeidsbeperking vragen en dan kom je in aanmerking voor een gratis lijnabonnement. Voor specifieke ondersteuning en hulpmiddelen tijdens schoolstages kan je je wel richten naar de cel speciale onderwijsleermiddelen. Meer informatie vind je hier: https://www.vlaanderen.be/naar-school-met-een-handicap

Welke begeleiding of ondersteuning kan de VDAB bieden aan mensen met vragen of ondersteuningsnoden bij de aanvraag van BTOM?

Een werkzoekende met vragen over de BTOM zal altijd begeleid worden door een VDAB- of GTB-bemiddelaar bij de aanvraag.  Werknemers kunnen  hun vragen rechtstreeks stellen bij hun provinciaal team TOM.

Het aanbod dat de VDAB aanbiedt, is dat tegen betaling? Bijvoorbeeld een anderstalige heeft een tolk nodig. Wie neemt de kosten op zich?

Bij de BTOM gaat het over tolken voor personen die doof of slechthorend zijn.  Voor anderstaligen wordt dit op een andere manier georganiseerd. Voor tolken anderstaligen kan je terecht bij het Agentschap Integratie en Inburgering als dienstverlener. Ondersteuning van VDAB of partner is altjd kosteloos.

Geldt de VOP ook voor studentenwerk?

De VOP kan in combinatie met studentenarbeid, net zoals hulpmiddelen, tegemoetkoming in vervoer en tolken.

 Kan er een VOP aangevraagd worden in het kader van tijdelijke werkervaring?

 Bij tijdelijke werkervaring via de VDAB of het OCMW is er geen VOP-subsidie mogelijk voor de werkgever omdat de persoon in kwestie geen werknemersstatuut krijgt.

Waar kan ik de statistieken van de VDAB vinden waarin gepubliceerd wordt: 1 Het aantal personen met een arbeidshandicap in collectief maatwerk en met een VOP 2 De totale jaarlijkse uitgaven voor subsidie van personen met een arbeidshandicap in het collectief maatwerk en met een VOP.

De startpagina naar alle cijfers: https://www.vdab.be/trends  Of je daar heel specifiek cijfers in verband met arbeidsbeperking zal vinden, weet ik niet. Wat betreft de VOP: dit gaat om een jaarlijks budget van ongeveer 90 miljoen euro. De betaling van de VOP is sinds 2016 de verantwoordelijkheid van het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE). Ook de subsidiëring aan maatwerkbedrijven wordt gedaan door DWSE.

Het aantal personen in de sociale economie, waaronder collectief maatwerk, vind je terug in het Jaarrapport sociale economie. Je vindt ook bijkomende cijfers in het trendrapport over de doelgroep.

Kan de VDAB subsidie verlenen voor een persoon met een arbeidshandicap die tewerkgesteld is in Brussel in een maatwerkbedrijf en een VOP aan een persoon met een arbeidshandicap die tewerkgesteld is in Brussel?

Of de VOP kan ingezet worden bij een Brusselse werkgever hangt af van de domicilie van die werknemer.  Voor een Vlaming die in Brussel werkt, kan dit zeker. Voor inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk en het Waals Gewest die in Brussel werken kan dit niet.

De VOP kan wel/niet gebruikt worden bij de Vlaamse overheid (bijvoorbeeld Plantentuin Meise)?

De Vlaamse ondersteuningspremie kan niet uitbetaald worden, maar de erkenning op zich kan wel toegang openen tot een integratieprotocol met redelijke aanpassingen vastgelegd.

Zijn sommige van die ondersteuningen ook voor ouders van een persoon met een beperking?

Het gaat om ondersteuning op de werkvloer voor de persoon met de beperking zelf.

Vragen aan Femke Houbrechts (Konekt)

Waar vinden we de digitale poster en tool van Konekt?

https://konekt.be/nl/product/gratis-mijn-loopbaanplan

Hoe loopt het om concreet de noden aan ondersteuning te bespreken?

Dit doen we vanuit het stukje De ideale werkomgeving. Ook hier hebben we methodieken die je kan inzetten. Ik wil jou hier heel graag meer informatie over geven via mail: femke.houbrechts@konekt.be 

 

Vragen aan Nini Van De Velde (Dienst Diversiteit Vlaamse Overheid)

Past een re-integratietraject binnen een TOM-traject? (of heb ik dit verkeerd begrepen?)

Er worden vanuit onze dienst enkel TOM gefaciliteerd voor personeelsleden met een handicap of chronische ziekte.

De entiteiten zelf ondersteunen personeelsleden bij de terugkeer naar het werk na een periode van langdurige ziekte. Zij kunnen daarvoor ondersteuning vragen aan de dienst Re-integratie en Personeelsmobiliteit als het gaat om complexere trajecten en als personeelsleden omwille van medische redenen geen functie meer kunnen opnemen binnen de eigen organisatie (en alle interne pistes blijken te zijn uitgeput). Bij dergelijke trajecten van personeelsleden met een handicap wordt de dienst TOM  betrokken. 

Gerelateerde artikels

Werk Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden? Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden? 21 mrt 2021 / Seline Somers Werk Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom? Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom? 15 mrt 2021 / Seline Somers Werk Ben jij een hands-on werkgever? Ben jij een hands-on werkgever? 17 feb 2021 / Seline Somers Werk Inkomen Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024 Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024 12 feb 2021 / Seline Somers Werk Inkomen Prijs van de liefde afgeschaft? Prijs van de liefde afgeschaft? 11 feb 2021 / Seline Somers Werk Inkomen Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming 10 feb 2021 / Seline Somers Werk Kijk naar de webinars over inclusief werk (= betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt) Kijk naar de webinars over inclusief werk (= betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt) 16 dec 2020 / Seline Somers Werk Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ? Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ? Erik Samoy – Leuven - 2020 04 dec 2020 Werk Webinar 'Tewerkstellingsondersteunende maatregelen' Webinar 'Tewerkstellingsondersteunende maatregelen' 16 nov 2020 / Seline Somers Werk Herbekijk de webinar: Streven naar inclusie op het werk Herbekijk de webinar: Streven naar inclusie op het werk 22 okt 2020 / Seline Somers Werk GRIP stelt voor: #inclusie#werk GRIP stelt voor: #inclusie#werk Voor de meeste mensen is werken een belangrijk onderdeel van hoe ze  hun leven uitbouwen. Voor mensen met een handicap is dit niet anders. GRIP stelt vast dat zij in Vlaanderen nog te vaak worden uitg ... 07 okt 2020 / Seline Somers Werk Webinars naar aanleiding van de lancering van de brochure #inclusie#werk Webinars naar aanleiding van de lancering van de brochure #inclusie#werk 11 sep 2020 / Seline Somers Werk Minister Crevits gaat werk maken van Individueel Maatwerk Minister Crevits gaat werk maken van Individueel Maatwerk 22 jul 2020 / Seline Somers Word vrijwilliger in het Netwerk Werk Word vrijwilliger in het Netwerk Werk 10 jun 2020 / Marie Aeles Werk Werk voor mensen met een beperking in “Villa Politica” deel 1 (tot eind februari) Werk voor mensen met een beperking in “Villa Politica” deel 1 (tot eind februari) 02 apr 2020 / Seline Somers Werk 'Mensen met het syndroom van Down krijgen geen kansen, tenzij de familie er keihard voor knokt om deze te bekomen.' 'Mensen met het syndroom van Down krijgen geen kansen, tenzij de familie er keihard voor knokt om deze te bekomen.' 23 mrt 2020 / Seline Somers Werk Ik 'verdien' werk Ik 'verdien' werk Een project van GRIP, Ouders voor Inclusie en GTB 12 mrt 2020 / Seline Somers Werk Wie wil een job als student bij de Vlaamse overheid? Wie wil een job als student bij de Vlaamse overheid? 08 mrt 2020 / Seline Somers Werk Standpuntnota: Echt werk Standpuntnota: Echt werk Met deze nota beogen we een dialoog te stimuleren over inclusieve tewerkstelling voor alle personen met een handicap. 10 dec 2019 / Seline Somers Werk Ik ben ‘talented’: Jongeren en jongvolwassenen aan het woord over wat werken inclusief maakt Ik ben ‘talented’: Jongeren en jongvolwassenen aan het woord over wat werken inclusief maakt Hanne Vandenbussche, Elisabeth De Schauwer & Matthias Van Raemdonck Vakgroep Orthopedagogiek Ugent 05 dec 2019 / Seline Somers Werk Minister Crevis belooft om werk te maken van individueel maatwerk Minister Crevis belooft om werk te maken van individueel maatwerk 02 dec 2019 / Seline Somers Werk Herbeleef de gespreksavond van platform Handicap en Arbeid Herbeleef de gespreksavond van platform Handicap en Arbeid image: Tom Peeters | © all rights reserved 25 nov 2019 / Seline Somers Werk Platform Handicap en Arbeid vernieuwt Platform Handicap en Arbeid vernieuwt Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid wordt kortweg Handicap en Arbeid. Het platform zit in een nieuw jasje met een nieuw logo en een vernieuwde website. 05 nov 2019 / Seline Somers Werk Gespreksavond redelijke aanpassingen op het werk Gespreksavond redelijke aanpassingen op het werk Redelijke aanpassingen op het werk – Wat is mogelijk voor chronisch zieken of mensen met een arbeidshandicap en hoe pakt een werkgever dit aan? 08 okt 2019 / Seline Somers Werk Save the date gespreksavond Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Save the date gespreksavond Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Werk aangepast aan chronisch zieken of mensen met een arbeidshandicap: wat kunnen werkgevers daarvoor doen en waarop hebben werknemers recht? 15 jul 2019 / Seline Somers Graag jouw mening over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB Graag jouw mening over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB 20 mei 2019 / Seline Somers Werk Reactie op artikel in Knack Weekend: De sociale economie: Iedereen aan boord Reactie op artikel in Knack Weekend: De sociale economie: Iedereen aan boord 15 apr 2019 / Seline Somers Werk DUOday als opstap naar echt werk? DUOday als opstap naar echt werk? Werkzoekenden met extra ondersteuningsnood hebben vandaag nog steeds niet dezelfde kansen op de arbeidsmarkt. 11 apr 2019 / Seline Somers Werk Brochure 'solliciteren met een chronische ziekte of aandoening' Brochure 'solliciteren met een chronische ziekte of aandoening' Het Vlaams Patiëntenplatform heeft een brochure met sollicitatietips voor mensen met een chronische ziekte. 29 mrt 2019 / Seline Somers Werk Impressie tweede inspiratiedag (op weg naar) écht werk en powerpoints Impressie tweede inspiratiedag (op weg naar) écht werk en powerpoints 08 mrt 2019 / Seline Somers Werk Kijk op Handicap Doe mee aan de focusgroep rond werk! Doe mee aan de focusgroep rond werk! Heb je een toffe job? Goed zo. We weten dat dit voor mensen met een handicap niet altijd eenvoudig is.   GRIP wil stilstaan bij de ervaringen van personen met een handicap of chronische ziekte ... 13 feb 2019 / Jos Wouters Werk Schrijf je in voor onze tweede Inspiratiedag (op weg naar) echt werk! Schrijf je in voor onze tweede Inspiratiedag (op weg naar) echt werk! 10 jan 2019 / Seline Somers
Verberg submenu