Luisterde jij al naar onze podcast INCLUSIEF WABLIEF?

INCLUSIEF WABLIEF? is een vijfdelige podcastreeks waarin we in gesprek gaan over werken met een arbeidshandicap. We bekijken dit actuele thema vanuit alle relevante hoeken: zowel de ervaringsdeskundigen komen aan bod, als de mensen die beroeps- en beleidsmatig betrokken zijn bij het inclusiever maken van onze arbeidsmarkt en het bevorderen van de diversiteit. Deze podcast maakt deel uit van het ’Go4Diversity’-project en kwam tot stand met steun van het Europees Sociaal Fonds.

Beluister de podcast

"Diversiteit is wat je hebt, inclusie is wat je ermee doet."

Piet Devos wist blind zijn weg te vinden in de academische wereld en werkt vandaag als freelancer creatieve projecten uit. Volgens hem zit er veel schoonheid in de wederkerigheid die ontstaat tussen collega's met en zonder een arbeidshandicap.

"Waarom naar witte raven blijven zoeken als er zo veel bonte spechten zijn?"

Ingmar De Maertelaere maakte als doorwinterd arbeidsbemiddelaar al een hele evolutie mee in het werkveld. Begeleiden naar werk op maat van de persoon met een arbeidshandicap staat centraal in zijn vak. Ook het ontzorgen van werkgevers verlaagt de drempels naar een inclusievere arbeidsmarkt.

"Vertrouwen geven, daar ligt de sleutel!"

Els Vos ervaart als moeder en vertrouwenspersoon van een volwassen dochter met een verstandelijke beperking veel bereidheid bij werkgevers. Het is in de ontmoeting dat mensen de kans krijgen om hun veronderstellingen in vraag te stellen.

Een goed diversiteitsbeleid, hoedoededa?

In deze aflevering gaan we in gesprek met ervaringsdeskundige Johan Cremery en diversiteitsambtenaar van de Vlaamse Overheid Merel Terlien. Inclusie stimuleren op de arbeidsvloer is wat deze twee dag in dag uit doen, met een focus op mensen met een arbeidshandicap

"We zullen het vooral samen moeten doen."

In de vijfde en laatste aflevering van INCLUSIEF WABLIEF? brengen we drie partners van www.gavoordiversiteit.be samen om te reflecteren over inclusie op de arbeidsmarkt. Jos Wouters, Jens De Vos en Centina Van Dingenen delen hun visie over wat we nodig hebben om te komen tot meer diversiteit op de werkvloer.