Reactie op artikel in Knack Weekend: De sociale economie: Iedereen aan boord

Werk Reactie op artikel in Knack Weekend: De sociale economie: Iedereen aan boord

In het artikel van Knack Weekend ‘Iedereen aan boord’ van 3 april 2019 staat:

'Starts-ups zijn tegenwoordig vaak inclusief ingesteld: een diverse groep van werknemers aantrekken en werk bieden aan kwetsbare groepen die niet of nauwelijks terechtkunnen in het gewone circuit.'

Er ontbreken echter een aantal belangrijke nuances in het artikel. Alsook zijn niet alle begrippen correct gebruikt. GRIP vroeg om onze reactie op het artikel te publiceren maar dit is niet mogelijk daar Knack weekend niet beschikt over een rubriek voor lezersbrieven.

Knack Weekend reageerde als volgt op het ontbreken van de belangrijke nuances:

‘We hebben de vermelde initiatieven niet gekozen aan de hand van een strakke invulling van inclusief ondernemerschap – een zaligmakende definitie lijkt me daar niet van te bestaan. Wel wilden we onze lezers op een toegankelijke manier een brede waaier aan initiatieven voorstellen: van een 65 Degrès, waar mensen met en zonder een beperking samenwerken, tot een merk als Gemini, dat voor zijn productie beroep doet op een maatwerkbedrijf.

De ligging van Het Idee indachtig, in een shoppingcentrum en te midden van mensen die misschien anders nooit in contact komen met mensen met een verstandelijke beperking, ben ik geneigd te denken dat ook een ”gesegregeerd” project inclusief kan zijn (in de zin van insluiting en zichtbaarheid in de samenleving).’

We verduidelijken hieronder nog even de begrippen zodanig dat deze naar de toekomst toe wel juist kunnen gebruikt worden.

visualiseren begrippen segregatie en inclusie

Segregatie of inclusie

visualiseren begrippen segregatie en inclusie

De ondernemingen beschreven in het artikel zijn echter niet inclusief maar gesegregeerd.

De startups richten zich steeds op een specifieke kansengroep. Hierdoor werken ze niet samen met mensen buiten de kansengroep.

Het recht op werk is vastgelegd in het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap. In artikel 27 staat het recht op werk:

‘het recht van personen met een handicap op werk, op voet van gelijkheid met anderen; dit omvat het recht op de mogelijkheid in het levensonderhoud te voorzien door middel van in vrijheid gekozen af aanvaard werk op een arbeidsmarkt en in een werkomgeving die open zijn, waarbij niemand wordt uitgesloten, en die toegankelijk zijn voor personen met een handicap’.

Echt werk

Personen met een handicap hebben dus volgens het VN-verdrag recht op echt werk. Met ‘echt werk’ bedoelen we een betaalde job in een gewone werkomgeving. Daar kunnen, indien nodig, ondersteunende maatregelen bij te pas komen. Maar het gaat wel om een job met loon naar werken.

participatieladder werk

Participatieladder

participatieladder werk

De Vlaamse overheid introduceerde reeds in 2004 de participatieladder om iedere vorm van tewerkstelling in te schatten op het vlak van inclusie.

De startups beschreven in het artikel van Knack weekend bevinden zich op niveau 3 tot en met niveau 6 van de participatieladder.

Het Idee is een verwencafé ‘gerund’ door personen met een verstandelijke beperking. Kiebooms is een restaurant die vluchtelingen tewerkstelt. In het artikel worden beide horecazaken weergegeven als goede praktijken binnen de sociale economie. Er is echter een groot verschil tussen beide zaken. De personen met een handicap worden niet betaald voor hun werk en bevinden zicht op niveau 3 van de participatieladder. De vluchtelingen ontvangen wel een loon en bevinden zich op niveau 6 van de participatieladder.

Straffer nog: de personen met een handicap die ‘tewerkgesteld’ zijn in Het Idee moeten betalen om te mogen werken in het verwencafé. Het is dagbesteding geen echt werk.

Toch worden beide horecazaken in het artikel over dezelfde kam geschoren: “iedereen aan boord”. Maar aan boord betekent voor de ene iets anders dan voor de andere. Waarom aanvaardt de maatschappij dat personen met een handicap werken maar hiervoor niet betaald worden?

Doorstroom

Beide horecazaken dienen volgens het sociaal economie principe ook doorstroom te realiseren binnen de sociale economie en naar het normaal economisch circuit. Hoeveel personen met een handicap in Het Idee hebben de overstap gemaakt naar een hoger niveau op de participatieladder.

Werk maken van echt werk voor personen met een handicap

Te weinig mensen met een handicap komen tot echt werk. Ondanks alle inspanningen is er de voorbije tien jaar geen vooruitgang geboekt. Dit wijst er op dat er nood is aan meer doortastende maatregelen die echt werk voor personen met een handicap waarmaken.

De vraag is of de ambitie om dit te verwezenlijken er is.

GRIP vraagt:

  • juist gebruik van het woord ‘inclusie’
  • echt werk (= betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt) voor iedereen
  • meer in te zetten op doorstroom

Gerelateerde artikels

Werk Webinars naar aanleiding van de lancering van de brochure #inclusie#werk Webinars naar aanleiding van de lancering van de brochure #inclusie#werk 11 sep 2020 / Seline Somers Werk Minister Crevits gaat werk maken van Individueel Maatwerk Minister Crevits gaat werk maken van Individueel Maatwerk 22 jul 2020 / Seline Somers Word vrijwilliger in het Netwerk Werk Word vrijwilliger in het Netwerk Werk 10 jun 2020 / Marie Aeles Werk Werk voor mensen met een beperking in “Villa Politica” deel 1 (tot eind februari) Werk voor mensen met een beperking in “Villa Politica” deel 1 (tot eind februari) 02 apr 2020 / Seline Somers Werk 'Mensen met het syndroom van Down krijgen geen kansen, tenzij de familie er keihard voor knokt om deze te bekomen.' 'Mensen met het syndroom van Down krijgen geen kansen, tenzij de familie er keihard voor knokt om deze te bekomen.' 23 mrt 2020 / Seline Somers Werk Ik 'verdien' werk Ik 'verdien' werk Een project van GRIP, Ouders voor Inclusie en GTB 12 mrt 2020 / Seline Somers Werk Wie wil een job als student bij de Vlaamse overheid? Wie wil een job als student bij de Vlaamse overheid? 08 mrt 2020 / Seline Somers Werk Standpuntnota: Echt werk Standpuntnota: Echt werk Met deze nota beogen we een dialoog te stimuleren over inclusieve tewerkstelling voor alle personen met een handicap. 10 dec 2019 / Seline Somers Werk Ik ben ‘talented’: Jongeren en jongvolwassenen aan het woord over wat werken inclusief maakt Ik ben ‘talented’: Jongeren en jongvolwassenen aan het woord over wat werken inclusief maakt Hanne Vandenbussche, Elisabeth De Schauwer & Matthias Van Raemdonck Vakgroep Orthopedagogiek Ugent 05 dec 2019 / Seline Somers Werk Minister Crevis belooft om werk te maken van individueel maatwerk Minister Crevis belooft om werk te maken van individueel maatwerk 02 dec 2019 / Seline Somers Werk Herbeleef de gespreksavond van platform Handicap en Arbeid Herbeleef de gespreksavond van platform Handicap en Arbeid image: Tom Peeters | © all rights reserved 25 nov 2019 / Seline Somers Werk Platform Handicap en Arbeid vernieuwt Platform Handicap en Arbeid vernieuwt Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid wordt kortweg Handicap en Arbeid. Het platform zit in een nieuw jasje met een nieuw logo en een vernieuwde website. 05 nov 2019 / Seline Somers Werk Gespreksavond redelijke aanpassingen op het werk Gespreksavond redelijke aanpassingen op het werk Redelijke aanpassingen op het werk – Wat is mogelijk voor chronisch zieken of mensen met een arbeidshandicap en hoe pakt een werkgever dit aan? 08 okt 2019 / Seline Somers Werk Save the date gespreksavond Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Save the date gespreksavond Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Werk aangepast aan chronisch zieken of mensen met een arbeidshandicap: wat kunnen werkgevers daarvoor doen en waarop hebben werknemers recht? 15 jul 2019 / Seline Somers Graag jouw mening over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB Graag jouw mening over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB 20 mei 2019 / Seline Somers Werk DUOday als opstap naar echt werk? DUOday als opstap naar echt werk? Werkzoekenden met extra ondersteuningsnood hebben vandaag nog steeds niet dezelfde kansen op de arbeidsmarkt. 11 apr 2019 / Seline Somers Werk Brochure 'solliciteren met een chronische ziekte of aandoening' Brochure 'solliciteren met een chronische ziekte of aandoening' Het Vlaams Patiëntenplatform heeft een brochure met sollicitatietips voor mensen met een chronische ziekte. 29 mrt 2019 / Seline Somers Werk Impressie tweede inspiratiedag (op weg naar) écht werk en powerpoints Impressie tweede inspiratiedag (op weg naar) écht werk en powerpoints 08 mrt 2019 / Seline Somers Werk Kijk op Handicap Doe mee aan de focusgroep rond werk! Doe mee aan de focusgroep rond werk! Heb je een toffe job? Goed zo. We weten dat dit voor mensen met een handicap niet altijd eenvoudig is.   GRIP wil stilstaan bij de ervaringen van personen met een handicap of chronische ziekte ... 13 feb 2019 / Jos Wouters Werk Schrijf je in voor onze tweede Inspiratiedag (op weg naar) echt werk! Schrijf je in voor onze tweede Inspiratiedag (op weg naar) echt werk! 10 jan 2019 / Seline Somers
Verberg submenu