Reactie op artikel in Knack Weekend: De sociale economie: Iedereen aan boord

Werk Reactie op artikel in Knack Weekend: De sociale economie: Iedereen aan boord

In het artikel van Knack Weekend ‘Iedereen aan boord’ van 3 april 2019 staat:

'Starts-ups zijn tegenwoordig vaak inclusief ingesteld: een diverse groep van werknemers aantrekken en werk bieden aan kwetsbare groepen die niet of nauwelijks terechtkunnen in het gewone circuit.'

Er ontbreken echter een aantal belangrijke nuances in het artikel. Alsook zijn niet alle begrippen correct gebruikt. GRIP vroeg om onze reactie op het artikel te publiceren maar dit is niet mogelijk daar Knack weekend niet beschikt over een rubriek voor lezersbrieven.

Knack Weekend reageerde als volgt op het ontbreken van de belangrijke nuances:

‘We hebben de vermelde initiatieven niet gekozen aan de hand van een strakke invulling van inclusief ondernemerschap – een zaligmakende definitie lijkt me daar niet van te bestaan. Wel wilden we onze lezers op een toegankelijke manier een brede waaier aan initiatieven voorstellen: van een 65 Degrès, waar mensen met en zonder een beperking samenwerken, tot een merk als Gemini, dat voor zijn productie beroep doet op een maatwerkbedrijf.

De ligging van Het Idee indachtig, in een shoppingcentrum en te midden van mensen die misschien anders nooit in contact komen met mensen met een verstandelijke beperking, ben ik geneigd te denken dat ook een ”gesegregeerd” project inclusief kan zijn (in de zin van insluiting en zichtbaarheid in de samenleving).’

We verduidelijken hieronder nog even de begrippen zodanig dat deze naar de toekomst toe wel juist kunnen gebruikt worden.

visualiseren begrippen segregatie en inclusie

Segregatie of inclusie

visualiseren begrippen segregatie en inclusie

De ondernemingen beschreven in het artikel zijn echter niet inclusief maar gesegregeerd.

De startups richten zich steeds op een specifieke kansengroep. Hierdoor werken ze niet samen met mensen buiten de kansengroep.

Het recht op werk is vastgelegd in het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap. In artikel 27 staat het recht op werk:

‘het recht van personen met een handicap op werk, op voet van gelijkheid met anderen; dit omvat het recht op de mogelijkheid in het levensonderhoud te voorzien door middel van in vrijheid gekozen af aanvaard werk op een arbeidsmarkt en in een werkomgeving die open zijn, waarbij niemand wordt uitgesloten, en die toegankelijk zijn voor personen met een handicap’.

Echt werk

Personen met een handicap hebben dus volgens het VN-verdrag recht op echt werk. Met ‘echt werk’ bedoelen we een betaalde job in een gewone werkomgeving. Daar kunnen, indien nodig, ondersteunende maatregelen bij te pas komen. Maar het gaat wel om een job met loon naar werken.

participatieladder werk

Participatieladder

participatieladder werk

De Vlaamse overheid introduceerde reeds in 2004 de participatieladder om iedere vorm van tewerkstelling in te schatten op het vlak van inclusie.

De startups beschreven in het artikel van Knack weekend bevinden zich op niveau 3 tot en met niveau 6 van de participatieladder.

Het Idee is een verwencafé ‘gerund’ door personen met een verstandelijke beperking. Kiebooms is een restaurant die vluchtelingen tewerkstelt. In het artikel worden beide horecazaken weergegeven als goede praktijken binnen de sociale economie. Er is echter een groot verschil tussen beide zaken. De personen met een handicap worden niet betaald voor hun werk en bevinden zicht op niveau 3 van de participatieladder. De vluchtelingen ontvangen wel een loon en bevinden zich op niveau 6 van de participatieladder.

Straffer nog: de personen met een handicap die ‘tewerkgesteld’ zijn in Het Idee moeten betalen om te mogen werken in het verwencafé. Het is dagbesteding geen echt werk.

Toch worden beide horecazaken in het artikel over dezelfde kam geschoren: “iedereen aan boord”. Maar aan boord betekent voor de ene iets anders dan voor de andere. Waarom aanvaardt de maatschappij dat personen met een handicap werken maar hiervoor niet betaald worden?

Doorstroom

Beide horecazaken dienen volgens het sociaal economie principe ook doorstroom te realiseren binnen de sociale economie en naar het normaal economisch circuit. Hoeveel personen met een handicap in Het Idee hebben de overstap gemaakt naar een hoger niveau op de participatieladder.

Werk maken van echt werk voor personen met een handicap

Te weinig mensen met een handicap komen tot echt werk. Ondanks alle inspanningen is er de voorbije tien jaar geen vooruitgang geboekt. Dit wijst er op dat er nood is aan meer doortastende maatregelen die echt werk voor personen met een handicap waarmaken.

De vraag is of de ambitie om dit te verwezenlijken er is.

GRIP vraagt:

  • juist gebruik van het woord ‘inclusie’
  • echt werk (= betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt) voor iedereen
  • meer in te zetten op doorstroom

Gerelateerde artikels

Werk Save the date gespreksavond Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Save the date gespreksavond Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Werk aangepast aan chronisch zieken of mensen met een arbeidshandicap: wat kunnen werkgevers daarvoor doen en waarop hebben werknemers recht? 15 jul 2019 / Seline Somers Graag jouw mening over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB Graag jouw mening over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB 20 mei 2019 / Seline Somers Werk DUOday als opstap naar echt werk? DUOday als opstap naar echt werk? Werkzoekenden met extra ondersteuningsnood hebben vandaag nog steeds niet dezelfde kansen op de arbeidsmarkt. 11 apr 2019 / Seline Somers Werk Brochure 'solliciteren met een chronische ziekte of aandoening' Brochure 'solliciteren met een chronische ziekte of aandoening' Het Vlaams Patiëntenplatform heeft een brochure met sollicitatietips voor mensen met een chronische ziekte. 29 mrt 2019 / Seline Somers Werk Impressie tweede inspiratiedag (op weg naar) écht werk en powerpoints Impressie tweede inspiratiedag (op weg naar) écht werk en powerpoints 08 mrt 2019 / Seline Somers Werk Kijk op Handicap Doe mee aan de focusgroep rond werk! Doe mee aan de focusgroep rond werk! Heb je een toffe job? Goed zo. We weten dat dit voor mensen met een handicap niet altijd eenvoudig is.   GRIP wil stilstaan bij de ervaringen van personen met een handicap of chronische ziekte ... 13 feb 2019 / Jos Wouters Werk Schrijf je in voor onze tweede Inspiratiedag (op weg naar) echt werk! Schrijf je in voor onze tweede Inspiratiedag (op weg naar) echt werk! 10 jan 2019 / Seline Somers Werk Ook mensen met een handicap dromen van echt werk Ook mensen met een handicap dromen van echt werk Een goede job vinden is voor iedereen een uitdaging. Als we die vinden , spreken we van een “droomjob”. Mensen men een handicap hebben dezelfde verwachting. Zij hebben ook recht op echt werk. 22 dec 2018 / Ann De Martelaer Werk Save the date: tweede inspiratiedag (op weg naar) echt werk: maandag 18 februari 2019 Save the date: tweede inspiratiedag (op weg naar) echt werk: maandag 18 februari 2019 19 dec 2018 / Seline Somers Werk Persbericht: Inclusieve tewerkstelling in Vlaanderen Persbericht: Inclusieve tewerkstelling in Vlaanderen Op 3 december, de Internationale Dag van Personen met een Handicap, wil GRIP de aandacht vestigen op het recht op werk voor personen met een handicap. Alle cijfers wijzen op een blijvende ondermaatse ... 03 dec 2018 / Seline Somers Werk Een impressie van de gespreksavond over ondernemen met een handicap of chronische ziekte georganiseerd door het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Een impressie van de gespreksavond over ondernemen met een handicap of chronische ziekte georganiseerd door het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid Het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid organiseerde op dinsdag 13 november 2018 in samenwerking met het Vlaams Patiëntenplatform een gespreksavond. Eline Bruneel van het Vlaams Patiëntenplatform zor ... 26 nov 2018 / Seline Somers Werk Ondersteuning Assistentie bij het ondernemen met een handicap, thuis en op het werk Assistentie bij het ondernemen met een handicap, thuis en op het werk Ondernemers met een handicap ondervinden verschillende drempels en barrières waarbij ze er alleen voor staan. 16 okt 2018 / Seline Somers Werk Aan de slag als zelfstandige met een handicap of chronische ziekte Aan de slag als zelfstandige met een handicap of chronische ziekte Het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid organiseert in samenwerking met het Vlaams Patiëntenplatform een gespreksavond. 24 sep 2018 / Seline Somers Werk Dromen over echt werk Dromen over echt werk GRIP nodigt jongeren uit om hun toekomstdromen over “werk” met ons te delen. Deze dromen werken we uit in een ‘digital story’ 28 jun 2018 / Ann De Martelaer Werk "Ik heb de job die ik altijd wilde hebben" "Ik heb de job die ik altijd wilde hebben" Echt werk? Er zijn situaties waar het best lukt voor personen met een handicap om te gaan werken. Lees hier het verhaal van Sasker. 30 mei 2018 / Patrick Vandelanotte Werk [Op weg naar] Echt werk [Op weg naar] Echt werk ECHT WERK maakt deel uit van de acties die GRIP onderneemt in het meerjarenplan ‘KOM OP VOOR INCLUSIE’. We komen op voor betaald werk voor iedere persoon met een handicap. 28 mei 2018 / Patrick Vandelanotte Werk Inspiratiedag [op weg naar] echt werk - 28 mei 2018 Inspiratiedag [op weg naar] echt werk - 28 mei 2018 09 mei 2018 / Patrick Vandelanotte Werk Mensenrechten Tijd voor positieve acties op de arbeidsmarkt Tijd voor positieve acties op de arbeidsmarkt 7 mei 2018 - GRIP sluit aan bij UNIA en het Minderhedenforum in de vraag naar bindende positieve acties op de arbeidsmarkt. 07 mei 2018 / Patrick Vandelanotte Werk Maud werkt in het UZ Antwerpen Maud werkt in het UZ Antwerpen In het VRT-journaal van zondag 28 januari zat een reportage over Maud Ysebaert, een jonge vrouw met Downsyndroom die tewerkgesteld is in het Universitair Ziekenhuis in Antwerpen. 29 jan 2018 / Patrick Vandelanotte Werk VN-Verdrag De Commissie Diversiteit van de SERV spreekt zich uit over de uitvoering van het VN-Verdrag De Commissie Diversiteit van de SERV spreekt zich uit over de uitvoering van het VN-Verdrag Waar staan we met de uitvoering van het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een handicap? De Commissie Diversiteit van de SERV maakt een stand van zaken op. 11 dec 2017 / Patrick Vandelanotte Werk Opinie: Echt werk voor mensen met Downsyndroom is fictie Opinie: Echt werk voor mensen met Downsyndroom is fictie Dit opiniestuk van Patrick Vandelanotte, coördinator van GRIP, behandelt de vraag of mensen met een verstandelijke handicap wel echt werken. Aanleiding is de fictiereeks Tygtat Chocolat op één. Het op ... 10 okt 2017 / Patrick Vandelanotte Werk Willen, mogen, kunnen, moeten werken - gespreksavond over reïntegratie Willen, mogen, kunnen, moeten werken - gespreksavond over reïntegratie GRIP vzw en GOHA (Gebruikersoverleg Handicap, Chronische Ziekte en Arbeid) organiseerden op 6 juni een informatie- en gespreksavond rond re-integratie. 27 jun 2017 / Patrick Vandelanotte Werk Hoorzitting over tewerkstelling van personen met een handicap Hoorzitting over tewerkstelling van personen met een handicap GRIP bracht maandag 24 april advies uit op een hoorzitting in de Senaat over de tewerkstelling van personen met een handicap. 27 apr 2017 / Patrick Vandelanotte Werk Redelijke aanpassingen Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk Unia biedt brochure aan over redelijke aanpassingen op de werkvloer. 19 feb 2017 / Patrick Vandelanotte Werk Engagement van de Vlaamse regering en het middenveld! Engagement van de Vlaamse regering en het middenveld! Woensdag 14 december, één dag na tien jaar VN-Verdrag voor de Rechten van Personen met een Handicap, ondertekenden de Vlaamse regering, de sociale partners, het Gebruikersoverleg Handicap & Arbeid en ... 19 dec 2016 / Patrick Vandelanotte Werk Arbeidsintegratiejobs: gewoon werken en je tegemoetkoming behouden Arbeidsintegratiejobs: gewoon werken en je tegemoetkoming behouden Je wil wel (weer) gaan werken, maar zou dan je inkomensvervangende tegemoetkoming of ziekte – en invaliditeitsuitkering verliezen? Een recent wetsvoorstel van Jan Spooren wil dit probleem aanpakken. 26 jul 2016 Werk Boekbespreking: Werknemers met een handicap: Gids voor werkgevers Boekbespreking: Werknemers met een handicap: Gids voor werkgevers In Vlaanderen is momenteel slechts een beperkt aantal personen met een arbeidshandicap aan het werk. De laatst beschikbare cijfers hebben het over 42,7%. Dat is een tewerkstellingskloof van ongeveer 3 ... 19 feb 2016 / Jos Wouters
Verberg submenu