Prijs van de liefde afgeschaft?
![Prijs van de liefde afgeschaft?](/CMS_pictures/202129151436925_prijs-van-de-liefde.jpg-width.jpg)
Integratietegemoekoming
Mensen met een handicap en een grote ondersteuningsnood kunnen bijkomende kosten hebben om zich aan het maatschappelijke leven aan te passen. In dat geval kunnen zij een integratietegemoetkoming ontvangen. Om een integratietegemoetkoming te ontvangen, wordt er dus nagegaan wat voor invloed de handicap heeft op de dagelijkse activiteiten.
Samenwonen en integratietegemoetkoming
Maar als het totale inkomen van het huishouden tot een bepaald bedrag stijgt en overschrijdt, dan zal het bedrag van de tegemoetkoming verminderd worden.
Tot 31 december 2020 werd buiten eigen inkomen uit arbeid, vervangingsinkomen en andere inkomens ook het inkomen van de partner in rekenschap gebracht. Personen met een handicap die getrouwd waren of samenwoonden, verloren een deel van hun integratietegemoetkoming. Dit is de zogenaamde 'prijs van de liefde'.
In 2018 was de inkomensgrens van het inkomen van de partner al opgetrokken tot 39.289 euro.
Vanaf 1 januari 2021
Vanaf 1 januari 2021 heeft samenwonen niet langer een impact op de integratietegemoetkoming. Het is nu wachten op publicatie in het Belgisch Staatsblad.
En hoe zit het met de concrete uitvoering? De federale overheid voorziet dit vanaf maart/april 2021. Dus het komt er ... maar met vertraging én met terugwerkende kracht.
Wat vindt GRIP?
- GRIP is zeer tevreden dat het inkomen van de partner geen invloed meer heeft op de integratietegemoetkoming van de persoon met een handicap.
- GRIP vindt het echter zeer spijtig dat het inkomen van de parter nog steeds een invloed heeft op de inkomensvervangende tegemoetkoming. GRIP vraagt om dit ook los te koppelen zoals bij een RIZIV-uitkering: het inkomen van de partner heeft momenteel geen invloed op de RIZIV-uitkering. GRIP zal dit blijven aankaarten!
Wil je weten wat dit nu betekent voor jouw dossier?
Neem contact op met een sociaal assistent FOD DG Personen met een Handicap.
Gerelateerde artikels
![Nadia: “Waarom moet ik mijn meerkosten door mijn handicap zelf betalen? Daardoor beland ik in armoede”](/CMS_pictures/20247113494685_medewerkersweekend-2023-41--kopie.jpg-square.jpg)
![Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?”](/CMS_pictures/20247275621181_youri.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: laat je horen](/CMS_pictures/2024329113158832_individueel-maatwerk-laat-je-horen.jpg-square.jpg)
![Het recht op werken scherp gesteld](/CMS_pictures/202411994740375_220331-inclusie-werk-david-364.jpg-square.jpg)
![Samen voor inclusief werk](/CMS_pictures/202312614399240_20231123-crea-digital-beleidsmemorandum-samen-maken-we-werk-inclusief-940x788.jpg-square.jpg)
![Inclusieve ijsjes zijn de beste](/CMS_pictures/202343010559805_img-4811.jpg-square.jpg)
![Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer'](/CMS_pictures/2023324154857331_shutterstock-2045485451.jpg-square.jpg)
![Europees rapport vermeldt aanbevelingen GRIP](/CMS_pictures/202336125330697_foto-anne-vl-en-viviane-s.jpg-square.jpg)
![Signalen van onderbescherming: prijs van de liefde](/CMS_pictures/2023214134248449_2018611134912533-filmpje-inkomen.jpg-width.jpg-square.jpg)
![Duurzaam investeren in het menselijk kapitaal van jouw organisatie. Hoe pak je dat aan? Laat je inspireren door de Federale Politie Limburg.](/CMS_pictures/2023129163055579_ccdcd6a862214f3e1a341422da82e3786fed6657.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: wat is dat nu?](/CMS_pictures/20221128175339557_individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Werken moet lonen ook voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20221121181828191_werken-moet-lonen.jpg-square.jpg)
![Wat is nu inclusief werk volgens het VN-Verdrag?](/CMS_pictures/2022102814412645_220331-inclusie-werk-david-135.jpg-square.jpg)
![“Onze zoon wil betaald worden voor zijn werk”](/CMS_pictures/2022101395016945_tane-voor-artikel-werk-ikv-freedom-drive-.jpg-square.jpg)
![1 uit de 1000](/CMS_pictures/2022521639462_1-uit-de-1000.jpg-square.jpg)
![Loont het om te werken?](/CMS_pictures/2022426135048516_werken-loont.jpg-square.jpg)
![GRIP op de REVA-beurs](/CMS_pictures/20224713116607_reva-debat-2.jpg-square.jpg)
![Luisterde jij al naar onze podcast INCLUSIEF WABLIEF?](/CMS_pictures/20223994723370_podcastlogo-5.jpg-square.jpg)
![GRIP roept Veritas op om mensen met downsyndroom tewerk te stellen](/CMS_pictures/2022320133732795_veritas-de-challenge.jpg-square.jpg)
![Prijs van de arbeid en van de handicap verlaagd!](/CMS_pictures/2022315151621736_shutterstock-2037025613.jpg-square.jpg)
![Leefloon onafhankelijk van integratietegemoetkoming](/CMS_pictures/2022224133343147_briefje-van-tien.jpg-square.jpg)
![REVA-beurs: informatiebeurs voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20222714250946_reva2022-nlfr-webheader-1-1024x221.jpg-square.jpg)
![Decreet Individueel Maatwerk is goedgekeurd maar wat nu?](/CMS_pictures/2022221845625_shutterstock-1287838918.jpg-square.jpg)
![Mensen met een handicap op de arbeidsmarkt aan de vooravond van de coronacrisis](/CMS_pictures/2021118165014732_shutterstock-1734057743.jpg-square.jpg)
![België hinkt op twee benen](/CMS_pictures/2021923113116258_lies-vanpeperstraete-profielfoto.jpg-square.jpg)
![Reactie ontwerpdecreet maatwerk bij individuele inschakeling](/CMS_pictures/202182612042274_reactie-individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Is het ontwerpdecreet individueel maatwerk een stap richting meer inclusief werk?](/CMS_pictures/2021713152645169_keuken.def.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota Individueel Maatwerk: Ondersteuning en begeleiding bij inclusief werk](/CMS_pictures/202162310548468_individueel-maatwerk-1.jpg-square.jpg)
![Primeur: eerste werknemer met syndroom van Down officieel tewerkgesteld](/CMS_pictures/202161202533807_frederik-2.jpg-square.jpg)
![Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden?](/CMS_pictures/2021320183127470_shutterstock-1862782822.jpg-square.jpg)
![Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom?](/CMS_pictures/202131312144379_shutterstock-1152289088.jpg-square.jpg)
![Ben jij een hands-on werkgever?](/CMS_pictures/2021217143328204_hands-on-inclusion.jpg-square.jpg)
![Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024](/CMS_pictures/202129161638397_unnamed-1.jpg-square.jpg)
![Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming](/CMS_pictures/202129141948437_8-18.jpg-square.jpg)
![Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ?](/CMS_pictures/20201211146891_shutterstock-1419108692.jpg-square.jpg)
![GRIP stelt voor: #inclusie#werk](/CMS_pictures/2020928155459534_120444784-3531986090218868-5084659073036457462-n.jpg-square.jpg)
![Ik 'verdien' werk](/CMS_pictures/20203121492362_shutterstock-1581354805.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota: Echt werk](/CMS_pictures/2019121010653642_geld.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota Menswaardig inkomen](/CMS_pictures/2019125131659207_standpuntnota-menswaardig-inkomen.jpg-square.jpg)
![GRIP stelt voor: #inkomen](/CMS_pictures/2018525143016312_cover-inkomen.jpg-square.jpg)