Ben jij een hands-on werkgever?

Werk Logo Hands on inclusion (een hand)

Hands-On Inclusion

HOI daar!

Hands-On Inclusion is een splinternieuw project waar wij partner van zijn met Verso, Minderhedenforum en 11 andere organisaties. Met deze samenwerking willen we werkgevers over heel Vlaanderen ondersteunen in het inclusiever maken van hun organisatie.

Dat is waar het bij Hands-on Inclusion om draait: dat jij straks een specialist bent in inclusief ondernemen. Of hoe jij getalenteerde werkkrachten die je moeilijker bereikt, aanwerft én behoudt.

Waarom en hoe je je onderneming inclusiever maakt, leer je via een reeks praktijkgerichte bootcamps, individuele begeleiding op maat, vacature screenings, en nog zoveel meer. We reiken je sterke argumenten, slimme strategieën en praktische hulpmiddelen aan waarmee je meteen mee aan de slag kunt.

 

Schrijf je nu in voor de eerste bootcamptrajecten van een van deze thema’s, en leer alles over…

1. Strategisch inclusief ondernemen

In dit bootcamp verscherp je je competenties, ga je na hoe inclusief werkgeven binnen jóuw onderneming past, en formuleren we samen een antwoord op je management uitdagingen. Lees meer

2. Inclusieve instroom

We bekijken hoe groot jouw behoefte aan een strategische organisatieverandering is en maken samen elke stap binnen je instroomprocedure inclusie-proof. Lees meer

3. Inclusie na corona: hoe plaats- en tijdsonafhankelijk werken?

Wordt telewerk ook na Corona een blijver, en hoe kan dat in jouw organisatie? En
hoe kijken je medewerkers naar plaats- en tijdsonafhankelijk werken in de
toekomst? Lees meer

4.Inclusieve werkvloer

In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen. Lees meer

5. Hands-on communicatie: inclusief taalgebruik in de praktijk

(Her)ontdek het belang van inclusieve taal: zorg dat iedereen betrokken blijft en leer communiceren in een taal en op een manier die voor iedereen begrijpelijk is.    Lees meer

Info over deze eerste bootcamptrajecten met telkens vijf samenkomsten én inschrijvingsformulieren vind je op www.handsoninclusion.be/bootcamps.

Tot snel!

 

PS Droom jij van een inclusieve onderneming, maar wil je eerst nog wat meer info? Schrijf je dan hier in voor de nieuwsbrief van Hands-on Inclusion en mis niets!

Gerelateerde artikels

Werk Gelijke kansenbeleid een kindje bouwt een toren van blokken met letters en je leest: "Kinderopvangzaak.be" Interview over de Kinderopvangzaak GRIP sprak met Heleen, Charlotte en Eline van Crisiskabinet Kinderopvang, Vrouwenraad en Vlaams Patiëntenplatform. 16 mrt 2025 / Katrijn Ruts Werk afbeelding met kinderen en oproep om 26 maart naar het Grondwettelijk Hof te komen Kom op 26 maart mee naar het Grondwettelijk Hof! GRIP steunt net als vele andere organisaties de Kinderopvangzaak. Jij ook? 13 mrt 2025 / Katrijn Ruts Werk Bezoek de stand van het Netwerk Ervaringsdeskundigen Werk (NEW) tijdens de Inclusie Mark(i)t. Bezoek de stand van het Netwerk Ervaringsdeskundigen Werk (NEW) tijdens de Inclusie Mark(i)t. Op 10 oktober organiseert LEVL de Inclusie Mark(i)t voor iedereen die werk wil maken van meer inclusie op de werkvloer. Er zijn workshops en er is een inspiratiemarkt. 10 sep 2024 / Marie Aeles Werk Mensenrechten VN-Verdrag Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?” Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?” Youri getuigt. 01 jul 2024 / Katrijn Ruts Werk Volgende tekst is te lezen: Individueel maatwerk: laat je horen! Individueel maatwerk: laat je horen Deel tot en met vrijdag 12 april jouw ervaringen 29 mrt 2024 / Patrick Vandelanotte Werk Het recht op werken scherp gesteld Het recht op werken scherp gesteld Het VN-Comité maakt duidelijk hoe we het recht op werk voor personen met een handicap best toepassen. 19 jan 2024 / Patrick Vandelanotte Werk Samen voor inclusief werk Samen voor inclusief werk Ontdek het beleidsmemorandum 2024-2029 van Handicap en Arbeid. 06 dec 2023 / Patrick Vandelanotte Werk Inclusieve ijsjes zijn de beste Inclusieve ijsjes zijn de beste inclusief werk bij nieuw ijssalon Julietta 30 apr 2023 / Patrick Vandelanotte Onderwijs Werk Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer' Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer' 24 mrt 2023 / Patrick Vandelanotte Werk Een foto van een politieagent uit de video Hoe pak je duurzaam investeren in het menselijk kapitaal van jouw organisatie aan? 29 jan 2023 / Seline Somers
Verberg submenu