Ben jij een hands-on werkgever?
![Ben jij een hands-on werkgever?](/CMS_pictures/2021217143328204_hands-on-inclusion.jpg-width.jpg)
Hands-On Inclusion
HOI daar!
Hands-On Inclusion is een splinternieuw project waar wij partner van zijn met Verso, Minderhedenforum en 11 andere organisaties. Met deze samenwerking willen we werkgevers over heel Vlaanderen ondersteunen in het inclusiever maken van hun organisatie.
Dat is waar het bij Hands-on Inclusion om draait: dat jij straks een specialist bent in inclusief ondernemen. Of hoe jij getalenteerde werkkrachten die je moeilijker bereikt, aanwerft én behoudt.
Waarom en hoe je je onderneming inclusiever maakt, leer je via een reeks praktijkgerichte bootcamps, individuele begeleiding op maat, vacature screenings, en nog zoveel meer. We reiken je sterke argumenten, slimme strategieën en praktische hulpmiddelen aan waarmee je meteen mee aan de slag kunt.
Schrijf je nu in voor de eerste bootcamptrajecten van een van deze thema’s, en leer alles over…
1. Strategisch inclusief ondernemen
In dit bootcamp verscherp je je competenties, ga je na hoe inclusief werkgeven binnen jóuw onderneming past, en formuleren we samen een antwoord op je management uitdagingen. Lees meer
2. Inclusieve instroom
We bekijken hoe groot jouw behoefte aan een strategische organisatieverandering is en maken samen elke stap binnen je instroomprocedure inclusie-proof. Lees meer
3. Inclusie na corona: hoe plaats- en tijdsonafhankelijk werken?
Wordt telewerk ook na Corona een blijver, en hoe kan dat in jouw organisatie? En
hoe kijken je medewerkers naar plaats- en tijdsonafhankelijk werken in de
toekomst? Lees meer
4.Inclusieve werkvloer
In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen. Lees meer
5. Hands-on communicatie: inclusief taalgebruik in de praktijk
(Her)ontdek het belang van inclusieve taal: zorg dat iedereen betrokken blijft en leer communiceren in een taal en op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Lees meer
Info over deze eerste bootcamptrajecten met telkens vijf samenkomsten én inschrijvingsformulieren vind je op www.handsoninclusion.be/bootcamps.
Tot snel!
PS Droom jij van een inclusieve onderneming, maar wil je eerst nog wat meer info? Schrijf je dan hier in voor de nieuwsbrief van Hands-on Inclusion en mis niets!
Gerelateerde artikels
![Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?”](/CMS_pictures/20247275621181_youri.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: laat je horen](/CMS_pictures/2024329113158832_individueel-maatwerk-laat-je-horen.jpg-square.jpg)
![Het recht op werken scherp gesteld](/CMS_pictures/202411994740375_220331-inclusie-werk-david-364.jpg-square.jpg)
![Samen voor inclusief werk](/CMS_pictures/202312614399240_20231123-crea-digital-beleidsmemorandum-samen-maken-we-werk-inclusief-940x788.jpg-square.jpg)
![Inclusieve ijsjes zijn de beste](/CMS_pictures/202343010559805_img-4811.jpg-square.jpg)
![Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer'](/CMS_pictures/2023324154857331_shutterstock-2045485451.jpg-square.jpg)
![Duurzaam investeren in het menselijk kapitaal van jouw organisatie. Hoe pak je dat aan? Laat je inspireren door de Federale Politie Limburg.](/CMS_pictures/2023129163055579_ccdcd6a862214f3e1a341422da82e3786fed6657.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: wat is dat nu?](/CMS_pictures/20221128175339557_individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Werken moet lonen ook voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20221121181828191_werken-moet-lonen.jpg-square.jpg)
![Wat is nu inclusief werk volgens het VN-Verdrag?](/CMS_pictures/2022102814412645_220331-inclusie-werk-david-135.jpg-square.jpg)
![“Onze zoon wil betaald worden voor zijn werk”](/CMS_pictures/2022101395016945_tane-voor-artikel-werk-ikv-freedom-drive-.jpg-square.jpg)
![1 uit de 1000](/CMS_pictures/2022521639462_1-uit-de-1000.jpg-square.jpg)
![Loont het om te werken?](/CMS_pictures/2022426135048516_werken-loont.jpg-square.jpg)
![GRIP op de REVA-beurs](/CMS_pictures/20224713116607_reva-debat-2.jpg-square.jpg)
![Luisterde jij al naar onze podcast INCLUSIEF WABLIEF?](/CMS_pictures/20223994723370_podcastlogo-5.jpg-square.jpg)
![GRIP roept Veritas op om mensen met downsyndroom tewerk te stellen](/CMS_pictures/2022320133732795_veritas-de-challenge.jpg-square.jpg)
![REVA-beurs: informatiebeurs voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20222714250946_reva2022-nlfr-webheader-1-1024x221.jpg-square.jpg)
![Decreet Individueel Maatwerk is goedgekeurd maar wat nu?](/CMS_pictures/2022221845625_shutterstock-1287838918.jpg-square.jpg)
![Mensen met een handicap op de arbeidsmarkt aan de vooravond van de coronacrisis](/CMS_pictures/2021118165014732_shutterstock-1734057743.jpg-square.jpg)
![Reactie ontwerpdecreet maatwerk bij individuele inschakeling](/CMS_pictures/202182612042274_reactie-individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Is het ontwerpdecreet individueel maatwerk een stap richting meer inclusief werk?](/CMS_pictures/2021713152645169_keuken.def.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota Individueel Maatwerk: Ondersteuning en begeleiding bij inclusief werk](/CMS_pictures/202162310548468_individueel-maatwerk-1.jpg-square.jpg)
![Primeur: eerste werknemer met syndroom van Down officieel tewerkgesteld](/CMS_pictures/202161202533807_frederik-2.jpg-square.jpg)
![Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden?](/CMS_pictures/2021320183127470_shutterstock-1862782822.jpg-square.jpg)
![Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom?](/CMS_pictures/202131312144379_shutterstock-1152289088.jpg-square.jpg)
![Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024](/CMS_pictures/202129161638397_unnamed-1.jpg-square.jpg)
![Prijs van de liefde afgeschaft?](/CMS_pictures/202129151436925_prijs-van-de-liefde.jpg-square.jpg)
![Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming](/CMS_pictures/202129141948437_8-18.jpg-square.jpg)
![Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ?](/CMS_pictures/20201211146891_shutterstock-1419108692.jpg-square.jpg)
![GRIP stelt voor: #inclusie#werk](/CMS_pictures/2020928155459534_120444784-3531986090218868-5084659073036457462-n.jpg-square.jpg)
![Ik 'verdien' werk](/CMS_pictures/20203121492362_shutterstock-1581354805.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota: Echt werk](/CMS_pictures/2019121010653642_geld.jpg-square.jpg)