Primeur: eerste werknemer met syndroom van Down officieel tewerkgesteld

Werk

Echt werken: betaald werken op de reguliere arbeidsmarkt. Daar droomde Frederik Wauterickx van. Hij heeft het syndroom van Down, maar dit weerhield hem er niet van om zijn droom waar te maken. Frederik heeft een passie voor schrijven, solliciteerde bij Creatief Schrijven vzw en is daar nu als administratief medewerker aan de slag met een vast contract onbepaalde duur. Een primeur voor Vlaanderen.

Hier staat mogelijk content uit een social media netwerk dat cookies kan gebruiken. U heeft hiervoor nog geen toestemming gegeven.

Eén van de doelstellingen van Creatief Schrijven vzw, het steunpunt voor schrijfliefhebbers, is meebouwen aan een inclusieve maatschappij. Volgens directeur An Leenders “heeft iedereen heeft recht op gelijkwaardige kansen, los van beperking, ras of gender. We zijn samen met Frederik op zoek gegaan naar waar zijn talenten liggen, wat hij graag doet en waar de match ligt met het werk dat wij te bieden hebben. Frederik is goed in administratie. Hij werkt momenteel drie dagen per week voor ons en we kunnen hem niet meer missen.” Als Frederik moeilijkheden ondervindt, dan gaat hij met An of één van zijn collega’s in gesprek om zo op zoek te gaan naar een oplossing. “Een open en goede communicatie is heel belangrijk”, zegt Frederik.

Frederik en An waren zich niet bewust van het feit dat er geen andere personen met downsyndroom echt werken in Vlaanderen. In andere landen worden personen met het syndroom van Down al langer betaald op de reguliere arbeidsmarkt. “In Vlaanderen zegt men steeds dat werken niet loont door het verlies aan tegemoetkomingen: inkomensvervangende tegemoetkoming (IVT) en integratietegemoetkoming (IT). Dit is echter niet correct. Werken op de reguliere arbeidsmarkt loont altijd. Dit neemt niet weg dat het nog beter kan en dat hiervoor aanpassingen aan de regelgeving zich opdringen.” zegt Marleen Billen, woordvoerster werk van GRIP, de mensenrechtenorganisatie voor personen met een handicap.

Als je als werkgever een persoon met een handicap tewerkstelt, heb je recht op een loonpremie: de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP). Minister Hilde Crevits wil zelf nog een stapje verder gaan en is bezig met het uitwerken van het Decreet Individueel Maatwerk, met naast een loonpremie ook budget voorzien voor de ondersteuning en begeleiding op de werkvloer.

Creatief Schrijven vzw en GRIP roepen werkgevers op om personen met downsyndroom, en breder personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, de kans te geven betaald te werken op de reguliere arbeidsmarkt. Zo maken we samen de maatschappij inclusiever.