GRIP roept Veritas op om mensen met downsyndroom tewerk te stellen
![GRIP roept Veritas op om mensen met downsyndroom tewerk te stellen](/CMS_pictures/2022320133732795_veritas-de-challenge.jpg-width.jpg)
Persbericht GRIP – Wereld Downsyndroomdag 21 maart 2022
Bij Veritas kan je naar aanleiding van de Wereld Downsyndroomdag (21 maart) #steunkousen kopen in verschillende kleurencombinaties. GRIP, de mensenrechtenorganisatie van personen met een handicap, roept de Belgische retailer Veritas op om een stap verder te gaan en mensen met downsyndroom tewerk te stellen.
Zal Veritas deel uitmaken van de Hiring Chain?
De challenge
De challenge die GRIP voorlegt aan Veritas is om tegen de volgende Wereld Downsyndroomdag in 2023 minstens één persoon met downsyndroom tewerk te stellen. GRIP en Veritas hebben hier deze week contact over. GRIP is benieuwd of Veritas deze challenge aanneemt. Hoe dan ook is GRIP bereid om Veritas bij te staan om werk te maken van een inclusieve werkvloer.
Ook Sting roept werkgevers op om mensen met Downsyndroom tewerk te stellen
Deze challenge van GRIP sluit aan bij de oproep van de zanger Sting. De vorige Downsyndroomdag (2021) zette Sting zijn schouders onder het aanwerven van personen met downsyndroom. Hij riep op om deel uit te maken van de Hiring Chain via een clip op Facebook. Zal Veritas deel uitmaken van de Hiring Chain?
Inclusie betekent echt werk
GRIP komt op voor inclusie. Het recht op echt werk maakt ook deel uit van het VN handicapverdrag (art. 27). Daarom roept GRIP werkgevers op om personen met een handicap de kans te geven betaald te werken op de reguliere arbeidsmarkt. Veritas, maar ook andere werkgevers die stappen vooruit willen zetten op het vlak van inclusief werk, kunnen hiervoor beroep doen op het project Baanbrekers van GRIP.
Tewerkstelling van personen met Downsyndroom in Vlaanderen
Raar maar waar, maar in Vlaanderen treffen we bijzonder weinig mensen met downsyndroom op de reguliere arbeidsmarkt. Wel zijn zij soms aan de slag als vrijwilliger of in een maatwerkbedrijf, maar dus niet in een gewone betaalde job. GRIP volgt dit op en kwam vorig jaar naar buiten met het verhaal van Frederik Wauterickx, de eerste persoon met dwnsyndroom in een betaalde job. GRIP probeert dit zo goed mogelijk bij te houden en telt nu twee personen met downsyndroom in Vlaanderen die een betaalde job hebben.
Meer info
Contact over dit persbericht – Patrick Vandelanotte, coördinator van GRIP – 0496 293 111
Voor meer informatie over tewerkstelling van personen met een handicap en het project Baanbrekers kan je terecht bij Seline Somers - seline@gripvzw.be of 0499 34 94 80
Gerelateerde artikels
![Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?”](/CMS_pictures/20247275621181_youri.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: laat je horen](/CMS_pictures/2024329113158832_individueel-maatwerk-laat-je-horen.jpg-square.jpg)
![Het recht op werken scherp gesteld](/CMS_pictures/202411994740375_220331-inclusie-werk-david-364.jpg-square.jpg)
![Samen voor inclusief werk](/CMS_pictures/202312614399240_20231123-crea-digital-beleidsmemorandum-samen-maken-we-werk-inclusief-940x788.jpg-square.jpg)
![Inclusieve ijsjes zijn de beste](/CMS_pictures/202343010559805_img-4811.jpg-square.jpg)
![Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer'](/CMS_pictures/2023324154857331_shutterstock-2045485451.jpg-square.jpg)
![Duurzaam investeren in het menselijk kapitaal van jouw organisatie. Hoe pak je dat aan? Laat je inspireren door de Federale Politie Limburg.](/CMS_pictures/2023129163055579_ccdcd6a862214f3e1a341422da82e3786fed6657.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: wat is dat nu?](/CMS_pictures/20221128175339557_individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Werken moet lonen ook voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20221121181828191_werken-moet-lonen.jpg-square.jpg)
![Wat is nu inclusief werk volgens het VN-Verdrag?](/CMS_pictures/2022102814412645_220331-inclusie-werk-david-135.jpg-square.jpg)
![“Onze zoon wil betaald worden voor zijn werk”](/CMS_pictures/2022101395016945_tane-voor-artikel-werk-ikv-freedom-drive-.jpg-square.jpg)
![1 uit de 1000](/CMS_pictures/2022521639462_1-uit-de-1000.jpg-square.jpg)
![Loont het om te werken?](/CMS_pictures/2022426135048516_werken-loont.jpg-square.jpg)
![GRIP op de REVA-beurs](/CMS_pictures/20224713116607_reva-debat-2.jpg-square.jpg)
![Luisterde jij al naar onze podcast INCLUSIEF WABLIEF?](/CMS_pictures/20223994723370_podcastlogo-5.jpg-square.jpg)
![REVA-beurs: informatiebeurs voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20222714250946_reva2022-nlfr-webheader-1-1024x221.jpg-square.jpg)
![Decreet Individueel Maatwerk is goedgekeurd maar wat nu?](/CMS_pictures/2022221845625_shutterstock-1287838918.jpg-square.jpg)
![Mensen met een handicap op de arbeidsmarkt aan de vooravond van de coronacrisis](/CMS_pictures/2021118165014732_shutterstock-1734057743.jpg-square.jpg)
![Reactie ontwerpdecreet maatwerk bij individuele inschakeling](/CMS_pictures/202182612042274_reactie-individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Is het ontwerpdecreet individueel maatwerk een stap richting meer inclusief werk?](/CMS_pictures/2021713152645169_keuken.def.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota Individueel Maatwerk: Ondersteuning en begeleiding bij inclusief werk](/CMS_pictures/202162310548468_individueel-maatwerk-1.jpg-square.jpg)
![Primeur: eerste werknemer met syndroom van Down officieel tewerkgesteld](/CMS_pictures/202161202533807_frederik-2.jpg-square.jpg)
![Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden?](/CMS_pictures/2021320183127470_shutterstock-1862782822.jpg-square.jpg)
![Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom?](/CMS_pictures/202131312144379_shutterstock-1152289088.jpg-square.jpg)
![Ben jij een hands-on werkgever?](/CMS_pictures/2021217143328204_hands-on-inclusion.jpg-square.jpg)
![Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024](/CMS_pictures/202129161638397_unnamed-1.jpg-square.jpg)
![Prijs van de liefde afgeschaft?](/CMS_pictures/202129151436925_prijs-van-de-liefde.jpg-square.jpg)
![Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming](/CMS_pictures/202129141948437_8-18.jpg-square.jpg)
![Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ?](/CMS_pictures/20201211146891_shutterstock-1419108692.jpg-square.jpg)
![GRIP stelt voor: #inclusie#werk](/CMS_pictures/2020928155459534_120444784-3531986090218868-5084659073036457462-n.jpg-square.jpg)
![Ik 'verdien' werk](/CMS_pictures/20203121492362_shutterstock-1581354805.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota: Echt werk](/CMS_pictures/2019121010653642_geld.jpg-square.jpg)