1 uit de 1000
GRIP steunt de campagne die oproept om mensen met een handicap tewerk te stellen
Jaarlijks 1000 ondernemers aanzetten om iemand met een beperking in dienst te nemen. Dat is de ambitie van de campagne 1 uit de 1000. Dit is een ambitie waar GRIP zeker achter staat.
Op de REVA-beurs in Gent werd op donderdag 19 mei de campagne 1 uit de 1000 gelanceerd. 1 uit de 1000 is een initiatief van ondernemers Johan Cremery, Jan Jodts, Inge Geerdens en Wouter Torfs en wordt ondersteund door Fons Leroy en GTB vzw.
Dit initiatief heeft twee doelstellingen. Ten eerste ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen werken zonder drempels: administratieve, financiële noch fysieke limieten. Ten tweede bedrijven engageren om te kijken naar talenten, voorbij de beperkingen.
Doe mee op www.1uitde1000.be
Interview met bezieler Johan Cremey
Johan Cremery is de bezieler van deze campagne. Vorig jaar nog intervieuwde Handicap en Arbeid Johan over werken met een handicap.
Lees het interview op de website van Handicap en Arbeid
Gerelateerde artikels
Bezoek de stand van het Netwerk Ervaringsdeskundigen Werk (NEW) tijdens de Inclusie Mark(i)t.
Op 10 oktober organiseert LEVL de Inclusie Mark(i)t voor iedereen die werk wil maken van meer inclusie op de werkvloer. Er zijn workshops en er is een inspiratiemarkt.
10 sep 2024 / Marie Aeles
Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?”
Youri getuigt.
01 jul 2024 / Katrijn Ruts
Individueel maatwerk: laat je horen
Deel tot en met vrijdag 12 april jouw ervaringen
29 mrt 2024 / Patrick Vandelanotte
Het recht op werken scherp gesteld
Het VN-Comité maakt duidelijk hoe we het recht op werk voor personen met een handicap best toepassen.
19 jan 2024 / Patrick Vandelanotte
Samen voor inclusief werk
Ontdek het beleidsmemorandum 2024-2029 van Handicap en Arbeid.
06 dec 2023 / Patrick Vandelanotte
Inclusieve ijsjes zijn de beste
inclusief werk bij nieuw ijssalon Julietta
30 apr 2023 / Patrick Vandelanotte
Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer'
24 mrt 2023 / Patrick Vandelanotte
Duurzaam investeren in het menselijk kapitaal van jouw organisatie. Hoe pak je dat aan? Laat je inspireren door de Federale Politie Limburg.
29 jan 2023 / Seline Somers
Individueel maatwerk: wat is dat nu?
30 nov 2022 / Seline Somers
Werken moet lonen ook voor mensen met een handicap
22 nov 2022 / Sofie Willems
Wat is nu inclusief werk volgens het VN-Verdrag?
21 nov 2022 / Seline Somers
“Onze zoon wil betaald worden voor zijn werk”
Mensen met een handicap meer kansen geven op tewerkstelling: een van de eisen van de Freedom Drive 2022.
11 okt 2022 / Katrijn Ruts
Loont het om te werken?
GRIP krijgt regelmatig de vraag of werken loont. We beantwoorden hier enkele van die vragen.
01 mei 2022 / Seline Somers
GRIP op de REVA-beurs
Op 19, 20 en 21 mei is GRIP aanwezig op REVA2022 in Flanders Expo, Gent. We organiseren er 2 lezingen, een filmvoorstelling en een politiek debat.
11 apr 2022 / Seline Somers
Luisterde jij al naar onze podcast INCLUSIEF WABLIEF?
Voor het project www.gavoordiversiteit.be gaat GRIP in gesprek over werken met een arbeidshandicap. Kom zeker eens luisteren naar onze podcast!
08 apr 2022 / Lynn Formesyn
GRIP roept Veritas op om mensen met downsyndroom tewerk te stellen
20 mrt 2022 / Patrick Vandelanotte
REVA-beurs: informatiebeurs voor mensen met een handicap
Op 19, 20 en 21 mei is GRIP aanwezig op REVA2022 in Flanders Expo, Gent. We organiseren er 2 lezingen, een filmvoorstelling en een politiek debat.
07 feb 2022 / Seline Somers
Decreet Individueel Maatwerk is goedgekeurd maar wat nu?
03 feb 2022 / Seline Somers
Mensen met een handicap op de arbeidsmarkt aan de vooravond van de coronacrisis
08 nov 2021 / Erik Samoy
Reactie ontwerpdecreet maatwerk bij individuele inschakeling
26 aug 2021 / Seline Somers
Is het ontwerpdecreet individueel maatwerk een stap richting meer inclusief werk?
13 jul 2021 / Seline Somers
Standpuntnota Individueel Maatwerk: Ondersteuning en begeleiding bij inclusief werk
22 jun 2021 / Seline Somers
Primeur: eerste werknemer met syndroom van Down officieel tewerkgesteld
02 jun 2021 / Seline Somers
Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden?
21 mrt 2021 / Seline Somers
Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom?
15 mrt 2021 / Seline Somers
Ben jij een hands-on werkgever?
17 feb 2021 / Seline Somers
Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024
12 feb 2021 / Seline Somers
Prijs van de liefde afgeschaft?
11 feb 2021 / Seline Somers
Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming
10 feb 2021 / Seline Somers
Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ?
Erik Samoy – Leuven - 2020
04 dec 2020
GRIP stelt voor: #inclusie#werk
Voor de meeste mensen is werken een belangrijk onderdeel van hoe ze hun leven uitbouwen. Voor mensen met een handicap is dit niet anders. GRIP stelt vast dat zij in Vlaanderen nog te vaak worden uitg ...
07 okt 2020 / Seline Somers
Ik 'verdien' werk
Een project van GRIP, Ouders voor Inclusie en GTB
12 mrt 2020 / Seline Somers
Standpuntnota: Echt werk
Met deze nota beogen we een dialoog te stimuleren over inclusieve tewerkstelling voor alle personen met een handicap.
10 dec 2019 / Seline Somers