GRIP stelt voor: #inclusie#werk
![GRIP stelt voor: #inclusie#werk](/CMS_pictures/2020928155459534_120444784-3531986090218868-5084659073036457462-n.jpg-width.jpg)
Voor de meeste mensen is werken een belangrijk onderdeel van hoe ze hun leven uitbouwen. Voor mensen met een handicap is dit niet anders. GRIP stelt vast dat zij in Vlaanderen nog te vaak worden uitgesloten van de arbeidsmarkt. Toch zijn er veel inspirerende verhalen.
Mensen met een handicap geraken moeilijk aan ‘echt werk’. Hiermee bedoelen we een betaalde job in een gewone werkomgeving. Het gaat over een job met loon naar werken. Indien nodig kunnen er ondersteunende maatregelen bij te pas komen.
De cijfers
Uit cijfers van 2019 blijkt dat 45,6% personen met een handicap versus 81,2% personen zonder handicap echt werk hebben in België.
Recht op inclusief werk
In Vlaanderen leeft het idee dat mensen met een handicap vooral werken in maatwerkbedrijven. Het VN-Verdrag Inzake de Rechten van Personen met een Handiap wijst er op dat dit geen ideale situatie is. Het recht op inclusief werk en het recht op redelijke aanpassingen maken deel uit van dit verdrag.
#inclusie#werk
In de brochure #inclusie#werk staan inspirerende verhalen die tonen dat werken op de reguliere arbeidsmarkt, als je een handicap hebt, wel degelijk mogelijk is.
Christophe, die doof is en zijn eigen soepbar runt, zegt hierover: ”Het is belangrijk , al heb je een handicap, dat je de talenten aanspreekt en dat je de kracht van die talenten gebruikt in je werk.”
![Lies](/CMS_pictures/202092816238663_lies.jpg-width.jpg)
Drempels en barrières
![Lies](/CMS_pictures/202092816238663_lies.jpg-width.jpg)
Het is niet altijd gemakkelijk. ”Ik heb de eerste twee jaar echt moeten bewijzen dat ik die job waard was.” zegt Veerle die in de ICT werkt.
Personen met een handicap ervaren drempels en barrières. Om die te overwinnen hebben zij het recht om gebruik te maken van redelijke aanpassingen. De overheid voorziet ook bijzondere ondersteuningsmaatregelen zoals een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP), aanpassing aan de werkomgeving, … Sommige personen met een handicap maken zelfs gebruik van hun PVF-budget.
Lies, docente aan een hogeschool, maakt gebruik van persoonlijke assistenten omdat schrijven, typen en lezen moeilijk zijn voor haar.
Benieuwd naar de verhalen?
Elk verhaal wordt afgesloten met meer inhoudelijke informatie.
Je kan de brochure hier gratis dowloaden of bestellen via deze link .
Webinars
Ter lancering van de brochure organiseert GRIP 3 webinars. Lees er hier alles over.
Andere brochures in de reeks #inclusie
Gerelateerde artikels
![Youri: “Waarom sta ik aan de zijlijn op de arbeidsmarkt? Waarom vind ik geen gepaste begeleiding naar werk?”](/CMS_pictures/20247275621181_youri.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: laat je horen](/CMS_pictures/2024329113158832_individueel-maatwerk-laat-je-horen.jpg-square.jpg)
![Het recht op werken scherp gesteld](/CMS_pictures/202411994740375_220331-inclusie-werk-david-364.jpg-square.jpg)
![Samen voor inclusief werk](/CMS_pictures/202312614399240_20231123-crea-digital-beleidsmemorandum-samen-maken-we-werk-inclusief-940x788.jpg-square.jpg)
![Inclusieve ijsjes zijn de beste](/CMS_pictures/202343010559805_img-4811.jpg-square.jpg)
![Beschouwingen GRIP op de conceptnota 'Meer inclusieve leraarskamer'](/CMS_pictures/2023324154857331_shutterstock-2045485451.jpg-square.jpg)
![Duurzaam investeren in het menselijk kapitaal van jouw organisatie. Hoe pak je dat aan? Laat je inspireren door de Federale Politie Limburg.](/CMS_pictures/2023129163055579_ccdcd6a862214f3e1a341422da82e3786fed6657.jpg-square.jpg)
![Individueel maatwerk: wat is dat nu?](/CMS_pictures/20221128175339557_individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Werken moet lonen ook voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20221121181828191_werken-moet-lonen.jpg-square.jpg)
![Wat is nu inclusief werk volgens het VN-Verdrag?](/CMS_pictures/2022102814412645_220331-inclusie-werk-david-135.jpg-square.jpg)
![“Onze zoon wil betaald worden voor zijn werk”](/CMS_pictures/2022101395016945_tane-voor-artikel-werk-ikv-freedom-drive-.jpg-square.jpg)
![1 uit de 1000](/CMS_pictures/2022521639462_1-uit-de-1000.jpg-square.jpg)
![Loont het om te werken?](/CMS_pictures/2022426135048516_werken-loont.jpg-square.jpg)
![GRIP op de REVA-beurs](/CMS_pictures/20224713116607_reva-debat-2.jpg-square.jpg)
![Luisterde jij al naar onze podcast INCLUSIEF WABLIEF?](/CMS_pictures/20223994723370_podcastlogo-5.jpg-square.jpg)
![GRIP roept Veritas op om mensen met downsyndroom tewerk te stellen](/CMS_pictures/2022320133732795_veritas-de-challenge.jpg-square.jpg)
![REVA-beurs: informatiebeurs voor mensen met een handicap](/CMS_pictures/20222714250946_reva2022-nlfr-webheader-1-1024x221.jpg-square.jpg)
![Decreet Individueel Maatwerk is goedgekeurd maar wat nu?](/CMS_pictures/2022221845625_shutterstock-1287838918.jpg-square.jpg)
![Mensen met een handicap op de arbeidsmarkt aan de vooravond van de coronacrisis](/CMS_pictures/2021118165014732_shutterstock-1734057743.jpg-square.jpg)
![Reactie ontwerpdecreet maatwerk bij individuele inschakeling](/CMS_pictures/202182612042274_reactie-individueel-maatwerk.jpg-square.jpg)
![Is het ontwerpdecreet individueel maatwerk een stap richting meer inclusief werk?](/CMS_pictures/2021713152645169_keuken.def.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota Individueel Maatwerk: Ondersteuning en begeleiding bij inclusief werk](/CMS_pictures/202162310548468_individueel-maatwerk-1.jpg-square.jpg)
![Primeur: eerste werknemer met syndroom van Down officieel tewerkgesteld](/CMS_pictures/202161202533807_frederik-2.jpg-square.jpg)
![Factcheck: Kan een persoon met downsyndroom al dan niet werken op de reguliere arbeidsmarkt en hiervoor betaald worden?](/CMS_pictures/2021320183127470_shutterstock-1862782822.jpg-square.jpg)
![Wie start in Vlaanderen de echt-werk-ketting voor personen met downsyndroom?](/CMS_pictures/202131312144379_shutterstock-1152289088.jpg-square.jpg)
![Ben jij een hands-on werkgever?](/CMS_pictures/2021217143328204_hands-on-inclusion.jpg-square.jpg)
![Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt met 10,75% tegen 2024](/CMS_pictures/202129161638397_unnamed-1.jpg-square.jpg)
![Prijs van de liefde afgeschaft?](/CMS_pictures/202129151436925_prijs-van-de-liefde.jpg-square.jpg)
![Leeftijdsverlaging inkomensvervangende tegemoetkoming en integratietegemoetkoming](/CMS_pictures/202129141948437_8-18.jpg-square.jpg)
![Handicap, beperking, MMPP(S), arbeidshandicap, ontoeleidbaar, ... Wie raakt er nog wijs uit ?](/CMS_pictures/20201211146891_shutterstock-1419108692.jpg-square.jpg)
![Ik 'verdien' werk](/CMS_pictures/20203121492362_shutterstock-1581354805.jpg-square.jpg)
![Standpuntnota: Echt werk](/CMS_pictures/2019121010653642_geld.jpg-square.jpg)